「マイナビ転職のスカウトは意味ない？」
こう感じて、このページにたどり着いた方も多いんじゃないでしょうか。
わかります。僕も最初の転職のとき、まったく同じことを思ってました。
登録した翌日からスカウトが大量に届いて、中身を見てみたら希望と全然違う求人ばかり。「これ、本当に僕の履歴書見て送ってる？」と疑いたくなるようなテンプレ文面のオンパレード…。
正直、「スカウト機能って誰でも届くんでしょ？適当に送ってるだけでしょ？」と思って、全部無視してた時期もあります。でも、20代で3回転職を経験する中で気づいたんですよね。
マイナビ転職のスカウトは意味ないんじゃなくて、「意味のあるスカウト」と「意味のないスカウト」の見分け方を知らなかっただけだった、ということに。
20代で3回転職し、今は理想の働き方と年収を実現。本音ベースで語ります。
仕組みを理解して、使い方をちょっと変えるだけで、スカウトの価値はまるで違ってきます。
この記事では、スカウトの種類や怪しいスカウトの見分け方から、停止方法・辞退のやり方まで、僕の実体験をもとに全部まとめました。
- スカウトの仕組みと種類ごとの違い
- 多すぎるスカウトの原因と止め方
- 怪しいスカウトの見分け方と対処法
- 応募依頼・辞退・停止の正しいやり方
マイナビ転職のスカウトは意味ないと言われる理由と真相
「マイナビ転職のスカウトは意味ない」と検索する人、めちゃくちゃ多いです。実際、スカウトの仕組みを理解せずに使っている人ほど「多すぎる」「怪しい」「誰でも届くんでしょ？適当でしょ？」と不信感を持ちやすい傾向があります。
厚生労働省の「令和2年転職者実態調査」によると、転職活動で最も多く利用された方法は「求人サイト・求人情報専門誌等」で39.4%。つまり転職者の約4割が求人サイトを活用しているわけで、スカウト機能との接点がある人はかなり多いんですよね。
だからこそ、「意味ないのか？」という疑問に対して、無視していいスカウト・落ちるパターン・評判のリアルまで、ひとつずつ本音でお伝えしていきます。
マイナビ転職のスカウトの仕組みを知らないと損する
「スカウトが来た！やった！」って喜ぶ前に、まずスカウトの仕組みを知っておかないと、チャンスを逃します。
マイナビ転職のスカウトは、大きく分けると「企業からのスカウト」と「転職エージェントからのスカウト」の2種類です。
さらに企業からのスカウトの中にも、こんな違いがあります。
| スカウトの種類 | 内容 |
|---|---|
| 希望マッチ | あなたの希望条件（職種・勤務地など）に合う企業から届く |
| 経験マッチ | あなたの経験・スキルに合う企業から届く |
| 条件マッチ | 企業が求める条件とあなたの経歴が一致したときに届く |
※上記3種類のスカウトには「スカウト特典」（書類選考免除など）や「プレミアム特典」（さらに特別な待遇のオファー）が付く場合があります。また、受け取った人だけが閲覧・応募できる「スカウト限定求人」が添付されることもあります。
さらに、企業が有料オプションとして利用する「プレミアムスカウト」は、マイナビ専任担当が文面作成・対象者検索・配信まで代行する上位版のスカウトサービスで、受信BOXの最上位に表示されるなど、通常のスカウトより目立つ仕組みになっています。
ぶっちゃけ、ほとんどの人が「全部同じスカウトでしょ？」と思ってるんですよね。
でも実際は、プレミアムスカウトと希望マッチでは企業の本気度がまるで違います。
プレミアムスカウトは企業側が追加でお金を払って、あなたの履歴書をちゃんと読んだ上で送ってきているもの。逆に希望マッチは、条件が合う人に自動で配信される仕組みなので、正直テンプレ感が強いです。
僕も最初は全部同じだと思って片っ端から無視してました。でもプレミアムスカウトの存在を知ってからは、ちゃんと中身を見るようになりましたね。
実際、2回目の転職ではプレミアムスカウト経由で面接まで進みました。
つまり、スカウトの種類を知らないまま「全部意味ない」と切り捨てるのは、かなりもったいないということです。
届いたスカウトがどの種類なのかは、スカウト一覧画面でアイコンやラベルで判別できるので、まずはそこを確認するクセをつけましょう。
ちなみに、「スカウトを待つだけじゃなくて、プロに相談しながら転職を進めたい」という20代の方には、転職エージェントの併用がかなり有効です。
ただ、スカウトを待つだけの転職活動って正直限界があります。特に20代で経歴に自信がない方は、スカウト＋転職エージェントの「二刀流」が一番効率いいです。
中でも第二新卒エージェントneoは、アドバイザー全員が20代での転職経験者で、初回面談は最大2時間。書類通過率94.7%、Googleクチコミ★4.4と満足度も高いです。大手で断られた経験がある人ほど、この手厚さは刺さると思います。
相談から内定まで完全無料、WEB面談もOKなので、スカウトと並行して使ってみてください。
スカウトが多すぎる？
「登録した翌日からスカウトが止まらない…」
こういう声、めちゃくちゃ多いです。実際、僕も1回目の転職でマイナビ転職に登録したとき、1日に10件以上スカウトが届いた日もありました。
正直、最初は「こんなに求められてるのか！」とテンション上がったんですが、中身を見てみると…ほとんどが希望と全然違う求人。
「なんで営業希望なのにドライバーの求人が来るの？」みたいな(笑)
スカウトが多すぎると感じる人には、だいたい共通点があります。
- WEB履歴書の希望条件を「こだわらない」にしている
- 職種や勤務地の設定が広すぎる
- スカウトの受信設定を初期状態のままにしている
要は、「間口を広げすぎている」んですよね。
企業側からすると、条件がゆるい人ほどスカウトの対象に引っかかりやすいので、結果として大量のスカウトが届くことになります。
対策はシンプルで、WEB履歴書の希望条件をできるだけ具体的に絞ること。 勤務地、職種、年収の希望をちゃんと入力するだけで、届くスカウトの量と質はかなり変わります。
「多すぎて見る気がしない…」という人は、まず設定の見直しから始めてみてください。
誰でも届く？適当に送られている？スカウトの実態
誰でも届くタイプのスカウトは、実際に存在します。
先ほど説明した「希望マッチ」がまさにそれ。企業があなたの履歴書をじっくり読んで送っているわけではなく、年齢や勤務地などのザックリした条件が合えば自動的に配信される仕組みです。
さらに言うと、企業によってはスカウト配信を代行業者に外注しているケースもあります。 つまり、採用担当者があなたのことを一切見ていない状態で、適当にスカウトが飛んできていることも普通にあり得る。
（参考：マイナビ転職 スカウトメール機能の仕組み）
だから「自分の経歴を見てくれたんだ！」と期待しすぎるのは危険です。
ただ、全部が全部テンプレというわけでもなくて、
上記のようなスカウトは、企業側がちゃんと履歴書を見て送っている可能性が高いです。
スカウトを無視するとどうなるのか
「興味ないスカウトは放置でいいの？なんかペナルティとかある？」
これ、地味に気になりますよね。
答えはシンプルで、スカウトを無視しても何のペナルティもありません。
マイナビ転職のスカウトは、対応が「応募」「辞退」「キープ」の3択のみで、そもそもメッセージを返信する機能がありません。つまり、届いたスカウトに返事をしなくてもペナルティは一切ありません。
ただし、1つだけ知っておいてほしいことがあります。
- スカウトには有効期限があるということ。
スカウトによっては期限内に返信しないと自動的に「辞退」扱いになるものもあります。もし少しでも気になる企業からのスカウトがあったら、期限切れになる前にチェックだけはしておきましょう。
あと、これは僕の実体験ですが、無視しまくっていると受信ボックスが埋まって、本当に見たいスカウトが埋もれます。 定期的に不要なスカウトを削除して整理する習慣をつけると、転職活動がスムーズになりますよ。
怪しいスカウトとまともなスカウトの見分け方
「このスカウト、なんか怪しいな…」そう感じたことがある人、結構いるんじゃないでしょうか。
実際、マイナビ転職に限らず転職サイトのスカウトには、ちょっと警戒したほうがいい企業からのものも紛れています。僕自身も「年収1000万円可能！」みたいなスカウトが届いて、調べてみたら口コミサイトで酷評されてた…なんて経験があります。
怪しいスカウトの特徴をまとめるとこんな感じです。
怪しいスカウトの特徴
- 社名が非公開で、業務内容もあいまい
- 「未経験OK！年収800万円！」など条件が良すぎる
- 同じ企業から何度も繰り返し届く
- 文面が完全にテンプレで、自分の経歴への言及が一切ない
- 応募を急かすような表現がある（「本日中にご返信ください」など）
まともなスカウトの特徴
- 企業名が明記されている
- あなたのスキルや経験に具体的に触れている
- スカウト特典（書類選考免除など）がついている
- 求人内容に具体的な仕事内容・条件が書かれている
- 口コミサイト（OpenWorkや転職会議）で極端な低評価がない
僕は気になるスカウトが来たら、必ずその企業名でOpenWorkを検索してました。
スカウトの文面がどんなに良くても、口コミが荒れてたらスルーする。これだけで地雷を踏む確率はかなり下がります。
判断に迷ったら、「この企業、自分で検索して応募する気になるか？」と考えてみてください。スカウトだからといって特別扱いする必要はなくて、普通の求人と同じ目線で見ればOKです。
スカウト経由で応募しても落ちる？
「スカウトが来たってことは、ほぼ内定でしょ？」…残念ながら、それは大きな勘違いです。
スカウト経由で応募しても、普通に落ちます。
マイナビ転職の公式ヘルプにも「スカウトサービスは選考の通過や採用の内定を保証するものではありません」とハッキリ書かれています。（参考：マイナビ転職 ヘルプ「スカウトの種類とは？」）
特に希望マッチや経験マッチなどの自動配信型スカウトは、企業が一人ひとりを吟味して送っているわけではないので、書類選考の段階で普通に落ちることもあります。
一方で、スカウト経由の内定率が通常の応募より高い傾向があるのも事実。一般的に、通常応募の内定率が5〜10%程度と言われるのに対し、スカウト経由は30〜40%程度という情報もあります。（参考：転職サイトの企業スカウトで落ちる原因は？）
落ちるパターンとして多いのはこのあたりです。
- スカウトの条件と自分のスキルが実はズレていた（企業側の検索条件が広すぎた）
- WEB履歴書の内容が薄く、書類選考で落とされた
- 面接対策が不十分だった
スカウトはあくまで「入口が少し有利になる」くらいの感覚で捉えておくのが正解です。スカウトが来たことに安心せず、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップと面接対策は通常応募と同じレベルで準備しましょう。
利用者の評判
最後に、マイナビ転職のスカウトに対するリアルな評判をまとめておきます。
SNSや口コミサイトを調べてみると、スカウト機能への評価は完全に二極化しています。
ネガティブな声
- 「希望と全然違う求人ばかり来る。意味がわからない」
- 「1日に何十件も届いて、メールフォルダがパンクする」
- 「スカウトに応募したのに書類で落ちた。何のためのスカウト？」
- 「怪しい企業からのスカウトが混ざっていて不安になる」
ポジティブな声
- 「自分では見つけられなかった企業からスカウトが来て、視野が広がった」
- 「プレミアムスカウトから応募したら、トントン拍子で内定もらえた」
- 「スカウトの内容で、自分の市場価値がなんとなくわかった」
- 「登録して放置してただけなのに、良い企業からオファーが来た」
要するに、スカウトを「ただ受け取るだけ」の人は不満を感じやすく、「種類を見極めて活用できている」人は満足度が高いという構図です。
評判を見て「やっぱ意味ないじゃん」と思うか、「使い方次第か」と思うかで、転職活動の質はかなり変わります。
マイナビ転職のスカウトは意味ないと感じたときの正しい対処法
ここまで読んで「やっぱりマイナビ転職のスカウトは意味ないかも…」と感じた方もいると思います。でも、意味ないと感じたときにやるべきことは「放置」ではなく「正しい対処」です。
ここからは、スカウトの停止方法から、受信済みとはどういう状態なのか、辞退の仕方、応募依頼が届いたときの判断基準、そしてよくある質問まで、具体的な対処法をまとめてお伝えします。
スカウトの停止方法を画像なしでもわかるように解説
「もうスカウトいらない…止めたい…」
そう思ったとき、マイナビ転職ではカンタンにスカウトを停止できます。迷わないように、手順を書いておきますね。
スマホの場合
① マイナビ転職にログインする
② マイページ最下部の 「各種設定の変更/確認」 をタップ
③ 「スカウトサービス利用設定」 の「変更する」をタップ
④ 「企業からのスカウト」の 「停止する」 を選ぶ
⑤ 「変更する」ボタンをタップして完了
パソコンの場合
① マイナビ転職にログインする
② 右上メニューから 「各種設定の変更」 をクリック
③ 「スカウトサービス利用設定」 をクリック
④ 「企業からのスカウト」の 「停止する」 を選ぶ
⑤ 「変更する」ボタンをクリックして完了
ここで1つ注意点。
「企業からのスカウト」と「転職エージェントからのスカウト」は別々に停止する必要があります。
片方だけ止めても、もう片方は届き続けるので、両方止めたい場合はそれぞれ「停止する」を選んでください。
ちなみに、停止したあとでも同じ画面から「利用する」に戻せば再開できます。転職活動を一時的に休みたいときにも使えるので、覚えておいて損はないですよ。
あと、停止してもこれまでに届いたスカウトは消えません。受信ボックスにそのまま残るので、あとから見返すこともできます。
受信済みとは？ステータス表示の意味を正しく理解する
スカウト一覧を見ていると、「受信済み」というステータスが表示されていることがあります。
「これって企業に開封したのバレてるの？」と不安になる人もいると思うので、整理しておきます。
マイナビ転職のスカウトには、主にこんなステータスがあります。
| ステータス | 意味 |
|---|---|
| 未読 | まだスカウトを開封していない状態 |
| 受信済み | スカウトを開封して中身を読んだ状態 |
| キープ | 気になるスカウトを保存した状態 |
| 応募済み | そのスカウト経由で応募した状態 |
| 辞退済み | スカウトを辞退した状態 |
つまり「受信済み」は、あなたがスカウトを開封しただけの状態です。
開封したからといって、応募したことにはなりません。「読んだ＝興味がある」と企業側に伝わるわけでもないので、安心してください。
ただし、企業側にはスカウトが開封されたかどうかが通知される仕組みになっています。 開封率は企業がスカウトの効果を測定するためのデータとして使われています。
とはいえ、開封しただけで何か不利になることは一切ないので、気になったスカウトはどんどん開いてOKです。
逆に、未読のまま放置していると有効期限が切れてしまうこともあるので、定期的にチェックする習慣をつけておくのがおすすめです。
興味のないスカウトの辞退マナーと注意点
「興味ないスカウトが来たけど、わざわざお断りのメッセージとか送ったほうがいいのかな…」
結論、メッセージを送る必要はありません。 というか、送れません(笑)
マイナビ転職の公式ヘルプにもこう書かれています。
スカウトを辞退する際、企業に向けてメッセージを送付することはできません。企業からのスカウトメッセージに対しては＜応募＞＜辞退＞＜キープ＞以外の対応はできません。
（参考：マイナビ転職 ヘルプ「スカウトを辞退するときメッセージを返信したい」）
つまり、興味のないスカウトは「辞退して次へ」ボタンをポチっと押すだけでOK。
企業側には「辞退された」というステータスが表示されるだけで、辞退理由は伝わりません。なので、気まずく思う必要はまったくないです。
ただ、いくつか知っておきたい注意点があります。
- 辞退したスカウトは元に戻せない → 少しでも気になるなら「キープ」にしておくのが安全
- 辞退しても同じ企業から再度スカウトが届くことがある → 完全にブロックしたい場合は「非公開企業設定」に追加する
- キープ済みのスカウトを辞退するとキープ状態も解除される
応募依頼が届いたときに確認すべきポイント
スカウトとは別に、「応募依頼」や「面接依頼」というメッセージが届くことがあります。
「スカウトと何が違うの？」と思いますよね。違いをカンタンにまとめるとこうなります。
| 種類 | 届くタイミング | 企業の本気度 |
|---|---|---|
| スカウト | 企業があなたのWEB履歴書を見て送る | 種類による（ピンキリ） |
| 応募依頼 | あなたが求人を「気になる」に保存し、企業がWEB履歴書を確認して送る | 高い |
| 面接依頼 | 同上。さらに書類選考を免除して面接に来てほしいという意味 | かなり高い |
ポイントは、応募依頼や面接依頼はあなたが「気になる」を押した企業からしか届かないということ。つまり、あなた側にもその企業への興味がある状態で届いているので、マッチ度は比較的高めです。
ただ、応募依頼が来たからといって「内定確定」ではないので、飛びつく前にこの5つは必ず確認してください。
応募依頼が届いたら確認すべき5つのポイント
- 求人内容が自分の希望と合っているか（職種・勤務地・年収など）
- 仕事内容が具体的に書かれているか（曖昧な表現ばかりじゃないか）
- 企業名で検索して口コミをチェック（OpenWork・転職会議など）
- 面接依頼の場合、書類選考免除の条件を確認（本当に免除なのか）
- 応募期限があるかどうか（期限切れで機会を逃さないように）
特に面接依頼は書類選考がスキップされる分、通常より選考が早く進みます。返事が遅いとせっかくのチャンスを逃すこともあるので、届いたら早めに中身を確認する習慣をつけておきましょう。
よくある質問｜スカウトの疑問をまとめて解決
- スカウトを受け取るのにお金はかかる？
-
かかりません。完全無料です。 WEB履歴書を公開するだけでスカウトを受け取れます。
- スカウト登録すると、今の会社にバレる？
-
WEB履歴書は匿名で公開されるので、氏名や連絡先などの個人情報は企業側から見えません。ただし、経歴の内容から推測される可能性はゼロではないので、心配な場合は「非公開企業設定」で今の勤務先をブロックしておくのがおすすめです。
- スカウトが全然届かないのはなぜ？
-
原因として多いのは、WEB履歴書の内容が薄いこと。職務経歴やスキル欄が空欄だったり、希望条件が厳しすぎたりすると、企業の検索条件にヒットしにくくなります。まずは履歴書をしっかり埋めてみてください。
まとめ｜マイナビ転職のスカウトは意味ないは本当か？
ここまで読んでいただき、ありがとうございました。
「マイナビ転職のスカウトは意味ない」と感じる気持ち、めちゃくちゃわかります。僕自身、最初の転職では同じことを思っていたので。
でも、3回の転職を経験して確信したのは、スカウトは「意味がない」のではなく、「使い方を知らないと意味がなくなる」ということです。
仕組みを理解して、届いたスカウトの種類を見極めて、必要なものだけに反応する。たったこれだけで、スカウトは転職活動の強い味方になります。
逆に、仕組みを知らないまま「全部テンプレでしょ」と切り捨てると、プレミアムスカウトのような本気度の高いオファーまで見逃してしまいます。
この記事でお伝えしてきた内容の中から、ポイントを絞ると以下の通りです。
- スカウトには種類があり、企業の本気度はそれぞれまったく違う
- 多すぎると感じたら、WEB履歴書の希望条件を具体的に絞る
- 怪しいスカウトは口コミサイトで企業名を検索すれば見分けられる
- 興味がなければ「辞退」ボタンを押すだけでOK。メッセージは不要
- 応募依頼や面接依頼はスカウトより本気度が高いので見逃さない
スカウト機能は無料で使えて、登録しておくだけで企業側からアプローチが届く仕組みです。使わない理由がないくらい、コスパの良いツールだと僕は思っています。
大事なのは、受け身で待つだけじゃなく、届いた情報を自分の目で判断すること。それができれば、スカウトはあなたの転職活動を確実に前に進めてくれます。
参照元：
